وظايف و مسئوليت ها:

- تهيه و تدوين برنامه هاي رفاهي، مددكاري، اجتماعي، بهداشتي و درمان كاركنان شهرداري در چارچوب اختيارات و دستورالعملهاي صادره و اجراي آن

- اقدامات لازم جهت ارتقاء سطح معيشت كاركنان و افزايش رفاه عمومي پرسنل شهرداري.

- اقدامات لازم به منظور برقراري و ايجاد سيستم صحيح بهداشت و درمان كاركنان شهرداري در چارچوب دستورالعمل هاي صادره و اجراي آن.

- تهيه و تدوين آئين نامه ها و دستورالعملهاي مرتبط با برنامه هاي رفاهي، تفريحي، اجتماعي و بهداشت و درمان كاركنان شهرداري.

- تهيه و تنظيم اطلاعات و آمارهاي مورد نياز و بروزرساني آنها در خصوص برنامه هاي رفاهي، تفريحي ، اجتماعي و بهداشتي و پرسنلي در سطح شهرداري.

- ايجاد تسهيلات و همكاري لازم به منظور تامين نيازمنديهاي مرتبط با مسكن و مصرف كاركنان شهرداري.

- اقدام لازم به منظور ايجاد مراكز رفاهي ، تفريحي و خدماتي به منظور افزايش سطح رفاه كاركنان شهرداري و استفاده از امكانات بالقوه شهرداري و واحدهاي تابعه در چارچوب اختيارات و ضوابط .

- برقراري و ايجاد زمينه هاي لازم به منظور ارائه تسهيلات و پرداخت وام و مساعدتهاي مالي به كاركنان شهرداري در چارچوب اختيارات و دستورالعمل هاي صادره .

- تامين و برقراري بيمه هاي تكميلي درماني و ساير بيمه هاي مورد نياز كاركنان شهرداري.

- بررسي و پيگيري سوابق معوقه بيمه كاركنان شهرداري در سطح واحدهاي تابعه .

- انجام ساير امور مالي و اداري مرتبط با فعاليتهاي رفاهي مسكن ، بهداشت ، درمان و اجتماعي كاركنان شهرداري.

- انجام ساير وظايف حسب مورد كه از جانب مقام مافوق ابلاغ مي گردد.